19/03/2012 | Blog
Svi mi živimo u nekoliko životnih prostora – našem stanu, radnom mestu, gradu ili kraju. Ako dublje uđemo u sebe i posmotrimo tu unutrašnju beskonačnost, možda misteriju, možemo spoznati da je najvažniji prostor ipak svet misli. U tom prevelikom prostoru možemo osetiti hologramsku strukturu zidova i vrata i onda odjednom naići na neka uska mesta,... Saznaj više »
28/02/2012 | Blog
Stres, zahtevni i obimni poslovi, sukob ličnosti i suprotstavljenih ega na radnom mestu koštaju poslodavce milijarde, kako pokazuju razna istraživanja. Konflikt je neizbežan deo posla, najčešće zbog toga što ljudi ne umeju da ga reše na pravi način, a jako loše utiče na rezultate poslovanja. Istraživanja poslovne psihologije pokazuju da jedan prosečan zaposleni provede najmanje... Saznaj više »
01/02/2012 | Blog
Svaki čovek ima neku sliku o sebi. Ta unutrašnja slika ima enorman uticaj na našu budućnost. Ko sebe vidi kao uspešnu osobu, najverovatnije će i raditi sve što radi uspešna osoba i tako će stvarno i postati uspešan. Ono što mislimo o sebi i kako sebe vidimo kreira našu realnost. Nezgodno je što nismo svesni... Saznaj više »
30/01/2012 | Blog
Na osnovu studija i modela ljudskog zapažanja i obrade informacija, NLP nam osvešćuje koji su to faktori koji upravljaju našim doživljajem i kako mi sami kreiramo svoja iskustva. Na ovoj osnovi, koja je sazdana od NLP-a, zadnjih decenija su nastali mnogobrojni korisni modeli delovanja sa najrazličitijim nazivima. Ljudi danas rado uče neke od tih modela... Saznaj više »
07/01/2012 | Blog
Sada je pravo vreme da pogledamo napred. Ispred vas je nova, sveža godina sa 365 dana od kojih svaki ima 24 sata koje vi možete da udesite kako želite.U jednoj godini može mnogo toga da se uradi i postigne, mnogi ciljevi mogu da se ostvare. U našem trening programu ste već puno toga naučili o... Saznaj više »
30/09/2008 | Blog
Identity Compass je potpuno nov u našoj zemlji, i ovo je prva sertifikacija consultanata. Radi se o alatu za precizno odredjivanje preferenci razmišljanja i delovanja kao i motivacionih faktora zaposlenih u poslovnom okruženju na bazi meta programa iz NLP-a. Uvođenjem Identity Compassa u rad moguće je prepoznati koja osoba odgovara kom poslu ili odrediti željeni... Saznaj više »